大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于理想汽车服务专家二面的问题，于是小编就整理了2个相关介绍理想汽车服务专家二面的解答，让我们一起看看吧。
为什么大公司面试会有abc轮面试,有什么区别吗？
通常情况下，面试分为三轮，第一轮是hr面试，主要针对于你的学历专业、过往经验进行提问，通常会问到为什么离职以及选择来这家公司的理由；
第二轮是你应聘岗位所在部门领导的面试，主要针对于你的业务能力提问，过往项目的成功经验，以及对自己的定位和职业规划；
第三轮是总经理面试，基本上就是走个流程，没有太大问题。
一般情况下大公司的招聘都比较严格和规范，有太多人投递简历，为了招聘到更合适的人，就会开展几轮面试。
第一轮面试基本筛选符合条件的。第二轮面试又用人部门，特别是涉及到技术方面的面试，确定拟定人员，然后第三轮参加领导层面试。
大公司的面试都比较正规，流程也比较多。
A轮是第1轮面试，通过网络筛选会通知符合条件的应聘者来面试，主要就是简单的一些了解，判断叙述和简历是否准确。 B轮是第2轮面试，由人资主管或者部门领导来面试，通常会问选择本公司的原因以及理想的报酬等。 C轮面试一般由总经理面试，通常会向你介绍公司未来的发展战略。越往后的面试越严格。
刻意的迎合反倒不如自由的做自己怎么回答？
人在轻松放飞自我的状态下应该会干的最出色，刻意去迎合别人，就会压制自己的能力，去做一些不想做的违心事，为了他人可能放弃自己最初的梦想和理念，做她喜欢的事，结果二面不讨好，既没有讨她欢心，也没有让自己满意，处处踏空，所以刻意迎合是错的
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